Ззаявления, когда не выплатили заработную плату в 2021 году

В настоящее время не редко можем видеть, что руководители учреждений и организаций задерживают выплату денежных средств своим работникам, а в некоторых случаях – то вообще не платят или малую часть. Когда лицо оказывается в такой ситуации, оно должно знать, что делать в таких случаях и как защитить свои права. Первым и наиболее действенным выходом из этой ситуации, это грамотно написано заявление в прокуратуру.

При направлении такого запроса, он приравнивается к написанному заявлению. Ответ на Вашу просьбу Вы должны получить согласно действующему законодательству. После обращения в прокуратуру, при проверке если выявят неправомерные действия со стороны руководителя – то он за это понесет административное наказание. Защита прав работника прописана в законодательстве ТКРФ, а именно в статье 352.

В каких случаях нужно подавать жалобу о невыплате заработной платы в 2021?

Если рассматривать норму закона в ст. 136 ТК РФ, то в период одного месяца заработная плата должна выплачиваться не менее чем 2 раза. В основном это случаи когда есть аванс, и зарплата. При заключении договора с работником, у него должны быть указаны дни, когда будет засчитываться оплата с минимальной погрешностью в связи с возникновением определенных обстоятельств. Глядя на примеры, которые есть в 2021 году, то первая часть оплаты осуществляется после 16 числа месяца, а вторая часть заработной платы после 1-го числа следующего месяца, но не позже 15-го.

ПРИМЕЧАНИЕ: время задержки выплаты заработной платы можем отчислять со следующего дня, конечный срок которого указан при заключении договора. После возникновения такой ситуации, работник имеет полное право предъявлять свои претензии руководству, для того, чтобы они выплатили денежные средства.

В случае если учреждение не выплачивает денежные средства более чем за 15-дней с конечной даты, то у работника есть полное право подать запрос в соответствующие органы, а именно:

  1. Прокуратуру.
  2. В судебное учреждение.
  3. Руководителю фирмы.
  4. В государственную инспекцию по вопросам труда.

Свою претензию руководителю мы может предоставить сразу на следующий день после задержки заработной оплаты.

Сначала, чем отправлять соответствующую жалобу в прокуратуру, прежде всего, нужно попробовать решить вопрос со своим руководителем. В случае если проблема не решатся, тогда уже направляем жалобу. Исходя из практики, работники боятся писать в подобные учреждения, поскольку мы понимаем, что после этого маловероятно мы останемся на работе. Но если выплата имеет не единичный случай, и за несколько месяцев, то в таком случае бояться ничего не нужно, и при помощи соответствующих структур нужно отстаивать свои права согласно действующему законодательству.

В 2016 году ТК РФ был указан срок исковой давности по взысканию денежных средств по зарплате, и она равна одному году. Бывают случаи, что руководство фирмы специально затягивают выплату денежных средств,  перекладывая ее с одного месяца на другой, поскольку они знают, если срок будет больше одного года – то уже тяжело будет в законной форме что-то доказать.

Какие документы нужны для того чтобы подать заявление о невыплате?

В любом деле, при подаче заявления нужно приложить документы, которые выступят доказательствами, а именно нужно:

  • Копию соглашения, которое заключалось между работником и руководителем.
  • Копию выписки из трудовой книги, которая будет подтверждать факт, что Вы официально трудоустроены на фирме.
  • Копии обращений, которые были ранее поданы Вашему руководству с целью самостоятельно решить вопрос об оплате заработной платы. Также другие документы, например, жалобы и прочее. Одним из нюансов является то, что все заявления должны иметь входящий номер регистрации того учреждения, куда оно подавалось.

При наличии вышеуказанных документов, работник может подать заявление уже в органы прокуратуры.

Какие сроки для рассмотрения заявления в 2021 образец, бланк?

После подачи жалобы в инструкции Генпрокуратуры №45 отражена дата его рассмотрения. Такое рассмотрение происходит в течение 15 дней. В случае если на рассмотрение недостаточно вышеуказанного времени, то он может быть продлен до 30 дней, а именно основанием продления являются экспертизы, поданы дополнительные запросы. Если при рассмотрении возникло такое обстоятельство, то об этом сообщается заявителю, и направляется на тот адрес, который был указан ранее в заявлении. При отправке запроса указав свои анкетные данные, то согласно законодательству РФ, такое обращение не рассматривается, а считается как анонимное письмо.

Как правильно написать в прокуратуру заявление о невыплате заработной платы в 2021 году?

Заявление должно адресоваться на имя начальника прокуратуры, в которое адресуется заявление.

Правая часть заявления должна содержать должность прокурора с указанием его класса и анкетных данных. Такую информацию можно найти на официальном сайте прокуратуры области. Ниже указываем данные адресата, в случае если их несколько – то необходимо записать всех.

Какие данные нужно изложить в заявлении?

  1. Время пребывания на должности и наименование учреждения.
  2. Данные лица.
  3. Указать какой период времени не осуществлялась выплата заработной платы.
  4. Общая сумма задолженности.
  5. Копии заявления, которые предварительно работник направлял своему руководителю.
  6. Если работа была прекращена работником в учреждении, то необходимо отметить с какого момента.
  7. Просьба рассмотреть запрос и принять все меры для получения результата.

В конце указываем дату и прикрепляем материалы, которые будут выступать в роли доказательной базы.

Нужно знать, что лицо согласно законодательству имеет право требовать не только то, чтобы ему уплатить задолженные денежные средства, но и то, чтобы предоставили компенсацию за каждый просроченный день.

Что делать при увольнении?

Если руководство фирмы не предоставили заработную плату при увольнении лица с работы, то в таком случае можно подать заявление в РТИ. В случае если инспекция никакого результата не принесет, то в таком случае лицо должно отправить запрос в прокуратуру, чтобы она совершила там проверку.

Структура запроса такая же, как мы выше отмечали. Однако в этом случае нужно тщательно, и подробно описать все сложившиеся обстоятельства, ссылаясь на законные нормы ст. 140 ТК РФ. К такому запросу нужно представить доказательные документы, а именно ими могут быть:

  1. Трудовая книга (выписка из нее).
  2. Справка о доходе.
  3. Копия распоряжения об увольнении.
  4. Трудовой договор (копия его).
  5. Справка, которая будет подтверждать перечисление налога.

В случае проведенной проверки, руководитель фирмы может быть привлечен к административной ответственности, а в худшем случае для него то и к уголовной.

Что делать если трудовой договор не заключался?

Когда человеку нужны деньги нередко бывают случаи, когда лицо соглашается на все условия труда, и в том числе и без заключения письменного договора. Такое состояние труда есть в пользу руководителей фирм, поскольку никакой ответственности за несвоевременную выплату денежных средств и Вашу безопасность они не несут, хотя с законодательной стороны это далеко неправильно.

Одним из нарушений является неофициальный прием лица на работу, поскольку в таком случае не заключается трудовой договор, и о стаже никакая речь не идет, и обязательств между такими лицами совсем не имеется.

В некоторых моментах заработная плата может не начисляться совсем, но что-то доказать в законодательном поле очень сложно. Хотя при возникновении такой ситуации нужно идти также в прокуратуру и писать жалобу. В таком случае важным является собрание доказательства, которые смогут подтвердить Ваши слова, что Вы там работали и не получили заработную плату, а именно единственными доказательствами будут свидетели. Кроме этого можно и обратиться в другие учреждения, о создании проверки на предприятии, поскольку каждое лицо работающего должно быть официально трудоустроено.

К ряду свидетелей можем отнести лица, работавших вместе с Вами, клиентов фирм, в случае их согласия, и предоставить объяснения. Также к доказательствам можем и приложить документацию, на которой ставились подписи лиц. Копии соглашений или актов, и одним из весомых доказательств будет распечатки телефонных разговоров, которые подтвердят факт общения руководителя и лица, которому не выдали заработную плату.

Несмотря на законодательные нормы, то если работник с ведома руководителя начал выполнять обязанности, хотя в письменном виде контракт не заключали, то все равно он будет считаться заключенным. Это указано в ст. 67 ТК РФ. Поэтому в случаях если лицо уволено, то ему нужно очень постараться, чтобы доказать свою правоту.

Видео, в котором рассказывается как подать запрос в прокуратуру в 2021

Что нужно отметить в написании заявления в прокуратуру по факту невыплаты зарплаты в 2021?

Заполнение такой просьбы происходит на листе А4 в произвольном стиле. Однако там нужно выложить всю имеющуюся информацию, чтобы решение было в Вашу пользу.

Вводная часть.

Такая просьба должна адресоваться на начальника той прокуратуры, куда будет направляться такой запрос. В шапке нужно отметить его анкетные данные, должность и ранг. Эти все данные можно найти в свободном доступе на официальном сайте. Примером этого может быть: ” Прокурору Н. Томска, государственному советнику юстиции определенного утра».

Далее есть указание информации по лицу отправителю.

Примечание: Просьбу в прокуратуру отправлять можем по месту, где расположена фирма, на которой работало лицо, или же вышестоящий орган, например прокуратура Томской области.

Описательная часть.

Здесь должны содержаться данные, которые будут объяснять всю суть Вашего обращения:

  1. Данные лица отправителя, а также точную дату, когда он начал осуществлять трудовую деятельность на фирме.
  2. Наименование фирмы или учреждения и его адрес регистрации.
  3. Должность, на которой находилось лицо на фирме.
  4. Отметить время, в течение которого была невыплачена заработная плата по месту работы.
  5. Документы, которые будет подтверждать то, что лицо уже обращалась к своему руководителю, чтобы мирно урегулировать данный вопрос, однако решение по нему не состоялось.
  6. Общий размер невыплаты зарплаты, и какой доход был каждый месяц.
  7. В случае если произошло прекращение трудовой деятельности, отмечаем дату.

Завершительная часть.

Здесь отмечается суть, которую хочет донести лицо:

  1. Предоставление времени для начальника, чтобы он исправил эту ситуацию.
  2. Согласно 5.27 КоАП РФ, необходимо направить материалы для проверки в ГНИ.
  3. В случае наличия доказательств, согласно ст. 145.1 УК РФ, открывается в отношении руководителя фирмы уголовное дело.
  4. Направление запроса в судебную структуру.

Примечание: в случае если потерпевших на фирме есть несколько человек, то заявление может направляться  сразу от всех лиц.

Заявление о невыплате заработной платы в 2021.

К направлению заявления нужно приобщить все имеющиеся документы, которые будут удостоверять то, что лицо было трудоустроено на фирме.

  1. Трудовой контракт.
  2. Распоряжение о переводе или о трудоустройстве.
  3. Данные из трудовой книги.
  4. Если было отказано в выдаче таких документов, это нужно указать в заявлении.

Бланки и образцы заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2021 году которые можно скачать.

0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии